時間外手当の判例

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ある時間外手当の請求に対する裁判で、時間外手当の請求を認めない判決が出たそうです。

業務が終了した後の時間の午後7時くらいからミーティングが行われていて、それに対しての時間外手当が無かったので争いになったようです。


で、判決では業務の成果に応じて支給していた基本給に、時間外手当を含む(ことも可能である)と判断されたようです。

ただ、今回のケースでは「基本給」の額が月額約180万・・・。

もし時間外手当が認められていたら凄い額になったでしょうね。請求額も800万くらいだそうですから。
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by srmurakami | 2005-10-30 21:16 | ブログ | Comments(0)

山口市で村上労務経営事務所代表として特定社会保険労務士、行政書士をしております。日々の出来事や社会問題などを主につづりたいと思います。
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