毎日の積み重ね

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5月病になる間もないくらい、あっという間に一日、1ヶ月が過ぎ去っていきます。

行政書士・社労士の仕事をしているにもかかわらず、デスクワーク不足を痛感(反省。

システマチックな業務処理の手順を作ろうと考えてます。


また、それとは別にあまりにも仕事以外の行動が少ないので、仕事にもつなげる形であることをし続けて積み上げていこうと今考えてます。

何を考えているかはまた今度。大したことではありません。自分の趣味につながるようなことです。毎月出来たら良いのですが、・・・。




さて、今は花の植え替え時期です。妻が事務所前の花を頑張って植え替えてます。私も半そでにして快適に仕事をしております。皆さん来月も頑張りましょう!
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by srmurakami | 2005-05-31 08:03 | ブログ | Comments(4)

今日の小ネタ

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Eメールアドレスは「個人情報」に該当しません。

(第156回国会衆議院「個人情報の保護に関する特別委員会」2003年4月18日細田博之国務大臣答弁)

勝手に作った小ネタシリーズでした。
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by srmurakami | 2005-05-27 07:48 | ブログ | Comments(2)

出生率さらに低下

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政府の予想を上回るペースで合計特殊出生率は低下を続けています。

2004年も過去最低になる見込みで、1.28(2003年は1.29)になる模様。

政府の本腰もこれで入って来るでしょう。
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by srmurakami | 2005-05-25 16:26 | ブログ | Comments(5)

最近の習慣

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このところ、早起きする習慣を付けるようにしています。大抵は6時くらいに起きて、7時過ぎには事務所に到着するように努力してます。

労働局で勤務する日には、どうしても朝時間がないので早く起きるようにしていて、それが案外仕事のペースを作りやすいのに気づいて、労働局が無い日も早く出るようにしました。

朝早いと1日が長く使える気がします。大抵、朝の1~2時間は読書をしたり、各方面に送るFAXを作ったり、スケジュールのチェックや管理作成をしたり、なにがしかの雑用でつぶれます。特に朝の読書はお勧めです。

疲れてないので集中力もありますし、時間に余裕があるので余裕をもって読書が出来ます。時間が無いときに集中して読んだり、仕事の合間の時間を使って読むのも良いと思いますが、私の場合どうしても仕事の方が気になってそちらの作業を始めてしまうので、定期的に時間が取れる朝の時間が貴重です。

今までは睡眠時間が7~8時間(寝すぎ?)あった私ですが、最近は5~6時間に減りました。でも、この習慣が身に付けば、充実した一日が過ごせるので続けようと思っています。
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by srmurakami | 2005-05-24 18:38 | ブログ | Comments(0)

高額納税者一覧

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ふと食事しながら山口県内の高額納税者一覧を眺めていましたら、幾人かの知っている方、会ったことがある方が載っているのであらためてその金額に感心しておりました。

しかし、もっと稼いでいるはず(と私が勝手に思っている)方や、載っていてももっと稼いでいるはずなのに(と私が勝手に思う)方もいますので、どうなんでしょう。
個人情報保護の観点で、もう来年から公示しないという話も聞いているので、その方がご当人にとっても良いのかもしれないと私も思います。

一度、載りたかったですねぇ。。。(大笑。
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by srmurakami | 2005-05-23 12:02 | ブログ | Comments(0)

会社法案成立近し

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先日、会社法案が衆議院を通過し、参議院での審議が開始されました。

法案成立ももう間近です。

有限会社と株式会社の一本化といった大きな商法改正になります。すでに情報は沢山流れておりますが、個々の企業に応じた活用が望まれます。

個人情報保護法施行など企業にとって対策が必要な法律が出来てきております。注意が必要で、企業の法務担当者も大忙しのことと思います。

【会社法の要点】
〔設立時の改正要点〕
・1円株式会社の設立が可能に…現在でも新事業創出促進法により可能ですが、5年後には最低資本金を増資をする必要がありました。

・設立時の資本金の払込金保管証明が不要に…残高証明で足りるようになります。

・現物出資での検査役の調査要件緩和…現物出資がしやすくなります。

〔機関の多様化〕
・株式譲渡制限会社は取締役会の設置が任意になります…取締役一人から株式会社設立が可能(監査役も任意)

・取締役会を設置した株式会社は監査役、会計参与、三委員会等のいずれかを設置。

・株式譲渡制限会社は定款をもって取締役または監査役の任期を最長10年まで伸長できる。

・取締役会の書面決議が可能に。

などなど、他にも沢山の改正点があります(現時点では法案要綱の内容での掲載です。法案修正もあると思いますのでご了承下さい。)
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by srmurakami | 2005-05-18 18:50 | ブログ | Comments(2)

海外からのEメール相談

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先だって、海外居住の方から質問のメールが届きました。


時々、海外からもメールは来ますが、ほとんどはセールスか何かのメッセージなどの内容になっていて、相談・質問のメールは初めてでした。

パソコンが普及し、インターネット&Eメールが当たり前になる前の時代には考えられない海外からの連絡に驚きです。あらためてインターネットの可能性を肌で感じました。


さて、次の時代にはインターネットとEメールの次に何が出るのでしょうか!?
夢が膨らみますね!
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by srmurakami | 2005-05-15 15:33 | ブログ | Comments(0)

改正祝日法が成立

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改正祝日法が成立しました。

4月29日の「みどりの日」が「昭和の日」になりました。

また、「みどりの日」は5月4日になりました。(もと「国民の休日」)

私の業務に関係ない?と思いきや、年間所定労働日数を計算する時に関係します。

でも祝日日数は変わらないようです。

残念!(下関出身の ハタヨウク 風)
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by srmurakami | 2005-05-13 13:36 | ブログ | Comments(0)

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まずはやってみる。

これを合言葉に、ブログランキングにも登録してみました。

他のブログを見ると、結構、社労士や行政書士のブログがあります。

どちらかというとマイナーな職業かと思いますので、私も知名度アップに貢献してみます。


しかし・・・、登録の仕方がわからない。登録したつもりなのですが、ランキング表の最下位にも表示されないってことは・・・?

ping というものを送信しないと表示されないのかな???
時間があるときに挑戦してみよう(笑。
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by srmurakami | 2005-05-11 07:44 | ブログ | Comments(3)

事務所に帰ったら、このニュースが目に飛び込んできたのでさっそくブログします。

今、私は山口労働局雇用均等室にて「育児両立支援職場環境整備コンサルタント」といった長~い名前のコンサルタントをしております。

業務は主に、今年4月から施行された「次世代育成支援対策推進法」に基づく、企業の職場における職場と家庭の両立支援の相談をしており、301人以上の企業に課せられた「一般事業主行動計画」の作成相談などをしておりますので、特に育児関係のニュースには敏感になっております。

そこで、このニュースだったので、少々驚きました。
まだ決まったわけではなく、厚生労働省が来年度から予定しているそうです。期間は5年間として検討されているようです。

今まで育児休業の取得実績が無い100人未満の中小企業で、育児休業取得者が新たに出た場合は一人目100万円、二人目は70万程度の支給を検討しているようです。

支給要件(取得実績がないとは、過去全ての期間なのか、一定の期間だけ区切ってみるのかや、育児休業期間は数日でも良いのか、数ヶ月必要なのかなど)が全くまだ分らないのでなんともいえないのですが、育児休業を取得をする人にとってはかなり朗報になります。

コンサルタントの仕事をしていて感じるのは、やはり企業にとっては育児休業取得は人員のこともあり、実際には取得してもらいたくないと思っている経営者(&人事労務担当・幹部)が多いと思います。この助成金で直接的な会社へのメリットがあれば会社も休業を取得させやすくなり、一度育児休業を取得する流れが職場に出来れば、その後も取り易くなる事と思われます。

気が早いですが、制度が出来れば、この助成金をドンドン活用して行きたいと思います。
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by srmurakami | 2005-05-09 16:32 | にゅ~す | Comments(0)

山口市で村上労務経営事務所代表として特定社会保険労務士、行政書士をしております。日々の出来事や社会問題などを主につづりたいと思います。